經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓CEO寶座更牢靠
2011-06-01   作者:劉洪  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
 
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  劉 洪

  半導(dǎo)體巨擘AMD不久前宣布首席執(zhí)行官(CEO)德克·梅厄(DirkMeyer)辭職,世界電腦業(yè)老大惠普公司則于去年辭退了掌門(mén)人馬克·赫德(MarkHurd),食品巨頭莎莉公司也告別了CEO布蘭達(dá)·巴恩斯(BrendaBarnes)……據(jù)統(tǒng)計(jì),僅去年上半年,美國(guó)上市企業(yè)中就有709個(gè)CEO易位。
  但莫以為美國(guó)職業(yè)CEO們就如坐針氈,恰恰相反,他們其實(shí)更多是胸有成竹。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示,美國(guó)CEO更替率實(shí)際呈下降趨勢(shì)。在前年上半年,在美國(guó)上市企業(yè)中,有871個(gè)CEO辭職走人;而在金融危機(jī)爆發(fā)前的2006年上半年,這一數(shù)據(jù)則達(dá)到了1482人,相比之下,目前丟職的CEO不到4年前的一半。
  在過(guò)去兩年中,美國(guó)企業(yè)利潤(rùn)下滑、虧損擴(kuò)大,一些企業(yè)甚至破產(chǎn)倒閉,負(fù)有責(zé)任的CEO作為一個(gè)群體卻仍巋然不動(dòng)。其中的“CEO易位悖論”,看似奇崛,實(shí)則倒也正常。因?yàn)樯虉?chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),危機(jī)關(guān)頭,臨陣換帥總是兵家大忌。
  從一個(gè)大周期來(lái)看,在經(jīng)濟(jì)繁榮期,董事會(huì)通常心態(tài)思變,CEO位置就更難保,因?yàn)樵诙聲?huì)眼中,反正企業(yè)在順境,換一個(gè)外來(lái)的和尚,或許更好念經(jīng);但如果在經(jīng)濟(jì)衰退期,董事會(huì)自然趨向謹(jǐn)慎,渡過(guò)難關(guān)是第一要?jiǎng)?wù),而能帶領(lǐng)企業(yè)走出谷底的第一人選,顯然非最熟知企業(yè)詳情的CEO莫屬。
  前年通用汽車危機(jī)時(shí),奧巴馬政府施壓通用汽車辭退原CEO瓦格納,就曾遭到工會(huì)的強(qiáng)烈反對(duì),原因就在于瓦格納是通用老人,理論上,由他掌舵應(yīng)更有利于通用走出危機(jī)。這其實(shí)也跟買(mǎi)股票一樣,牛市期間,投資者難免這山望著那山高,換手率自然就高;反之,如果碰上大熊市,沮喪的投資者更多宜靜不宜動(dòng),換手率自然也就低了。
  但這是從董事會(huì)角度看,從CEO本身看,“CEO易位悖論”也同CEO本身不愿下臺(tái)有關(guān)。在繁榮期離職,意味著是豐厚的獎(jiǎng)金、分紅和期權(quán);但目前仍是大衰退期間,一切大幅縮水,此時(shí)退休自然就成了CEO們的噩夢(mèng)。好在美國(guó)沒(méi)有退休年齡限制,只要董事會(huì)沒(méi)有強(qiáng)烈驅(qū)逐意愿,CEO們自可繼續(xù)穩(wěn)居寶座。
  “CEO易位悖論”,是好事還是壞事呢?對(duì)董事會(huì)來(lái)說(shuō),似乎是好事,不然也不會(huì)留用原來(lái)的CEO了。但這種保守做法,對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō),也未必就是好事。因?yàn)槎聲?huì)保守,必然反映到CEO保守,企業(yè)運(yùn)作不求有功,但求無(wú)過(guò)。
  按照美國(guó)有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在去年第二季度,僅在美國(guó)上市的標(biāo)普500指數(shù)企業(yè)中,手中掌控的現(xiàn)金流高達(dá)1.24萬(wàn)億美元。這么多美元,寧可留在手中,卻不愿用于企業(yè)擴(kuò)張,一則是由于金融危機(jī)流動(dòng)性緊缺恐懼的后遺癥,二就是企業(yè)CEO們抱著得過(guò)且過(guò)的心態(tài),缺乏來(lái)自董事會(huì)的壓力推動(dòng)。
  CEO和董事會(huì)現(xiàn)在一團(tuán)和氣,但這種和諧局面未必能維持多久。所謂“兔死狗烹”,美國(guó)經(jīng)濟(jì)已處于復(fù)蘇中,企業(yè)向好運(yùn)轉(zhuǎn)意味著CEO的重要性在降低;而且,關(guān)鍵性的CEO職位更換,一般董事會(huì)也需要提前半年做出布局。現(xiàn)在的平靜,可能意味著半年后的風(fēng)暴。但CEO也不必太擔(dān)心,他們的命運(yùn)顯然非“兔死狗烹”可比,在金融向好時(shí)期離開(kāi),通?啥际菐е敖鹕德鋫恪敝懙摹

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