不論央企上市公司還是民企上市公司，在年報發(fā)布之后，投資者往往首先關(guān)注的是公司的凈利潤、營業(yè)收入等指標(biāo)。但隨著近幾年，不少高管的天價薪酬不斷被曝光，社會對于上市公司高管年薪的關(guān)注度也不斷提高。

　　目前，滬深兩市2600余家公司2014年年報披露工作即將完成，《記者通過東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至4月28日，已有1747家A股上市公司公布了董事長薪酬，這1747家上市公司董事長去年薪酬總額為12.84億元，而在董事長薪酬排名前十的公司中，共有4家從事房地產(chǎn)業(yè)，5家從事制造業(yè)，其中方大碳素董事長鐘崇武的薪酬排名第一，而排名第三的王石，年薪則大降逾3成。

　　鐘崇武蟬聯(lián)董事長薪酬榜首

　　據(jù)悉，方大特鋼董事長鐘崇武的年薪為2037.77萬元（稅前），中國平安、萬科和藍(lán)思科技的董事長年薪位列二至四位，這四家公司董事長的薪酬占了1747家公司董事長薪酬的4%。

　　值得注意的是，這已是鐘崇武連續(xù)第二年位列上市公司董事長薪酬第一名，2013年鐘崇武的年薪為1973.54萬元（稅前）。此外，鐘崇武2014年年薪的同比漲幅為3.15%，而公司當(dāng)年凈利潤的同比增幅卻僅為1.16%。而2013年鐘崇武的薪酬更是較2012年1516.7萬元（稅前）增長30.12%，遠(yuǎn)超當(dāng)年公司凈利潤7.51%的增長速度。

　　排名第二的中國平安董事長馬明哲，去年薪酬為1090.01萬元，2013年為1089.96萬元。萬科董事長王石2014年薪酬則排名第三，為1045.6萬元。而上市不久的藍(lán)思科技上，其董事長周群飛2014年的薪酬高達(dá)1036萬元，遠(yuǎn)高于創(chuàng)業(yè)板平均水準(zhǔn)，也是唯一一家董事長薪酬超過1000萬元的創(chuàng)業(yè)板公司。

　　王石薪酬下滑逾3成

　　記者統(tǒng)計后還發(fā)現(xiàn)，去年中國平安高管的薪酬總額最高，為8966.46萬元，萬科高管8703.5萬元的年薪總額位列第二。

　　有數(shù)據(jù)顯示，截至4月22日，2014年銀行業(yè)高管年度薪酬均值在較上年下降逾300萬元的情況下，仍以3210.91萬元居首，而非銀金融行業(yè)在增加了500余萬元后達(dá)2769.37萬元，房地產(chǎn)行業(yè)僅為992.18萬元。薪酬均值最低的行業(yè)則依舊沒有變化，農(nóng)林牧漁、國防軍工、綜合性行業(yè)等一直處于尾端。

　　此外，常年占據(jù)高管薪酬總額第一的萬科，去年則對高管薪酬進行了較大幅度的下調(diào)。2013年萬科高管薪酬總額為11221萬元，而2014年則下降了逾20%，其中董事長王石的薪酬下調(diào)比例更高。據(jù)萬科年報顯示，2013年王石的年薪為1590萬元，而去年為1045.6萬元，下降了34.24%。根據(jù)萬科的年報顯示，公司去年實現(xiàn)營業(yè)收入1463.88億元；實現(xiàn)凈利潤157.45億元，同比分別增長8.1%和4.15%

　　另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，民生銀行是對待獨立董事最大方的上市公司。在2014年，盡管A股公司的獨董薪酬均降至百萬元以內(nèi)，但民生銀行的3名獨董津貼均超過90萬元，其中韓建旻的津貼金額高達(dá)97萬元。

　　而在董秘薪酬方面，華泰證券、廣發(fā)證券等上市券商的董秘年薪均超過了300萬元。不過，A股公司中董秘年薪最高者仍是萬科的譚華杰，其2014年的年薪為488萬元，而2013年，其年薪更是多達(dá)580萬元。此外，中集集團董秘于玉群的年薪也高達(dá)478.2萬元，僅低于公司總裁麥伯良的574.5萬元。