許羅德代表：
　　種種理財(cái)亂象下，如何保護(hù)百姓金融資產(chǎn)安全？一方面監(jiān)管部門要大力推進(jìn)普及性的理財(cái)教育，讓百姓意識到“高收益必然對應(yīng)高風(fēng)險”。另一方面正規(guī)金融機(jī)構(gòu)也要為百姓資產(chǎn)配置提供更多的創(chuàng)新服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)政府工作報告中所提的“普惠金融”。
　　趙郁代表：
　　目前生產(chǎn)制造業(yè)一線高技能人才缺乏的現(xiàn)象比較普遍。提高技能人才的社會地位，培養(yǎng)高技能人才，需要社會各方共同努力。一是我國要加快職業(yè)教育法的修訂，盡快列入立法日程；二是有關(guān)部門要切實(shí)落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和全國職業(yè)教育工作會議精神，加強(qiáng)對落實(shí)情況的督察。
　　孫貴寶委員：
　　短壽命與資源高消耗并存，已成為我國建筑產(chǎn)業(yè)的一大通病。應(yīng)多措并舉延長我國建筑物壽命，以“可持續(xù)發(fā)展”作為定義好建筑的標(biāo)準(zhǔn)。其中，建立嚴(yán)苛的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制至關(guān)重要，政府權(quán)威部門應(yīng)監(jiān)管與評估建筑質(zhì)量與壽命，開發(fā)商賣房時應(yīng)找第三方做責(zé)任擔(dān)保。同時，所有建筑工程都應(yīng)實(shí)施終身追責(zé)，設(shè)計(jì)者和建設(shè)者要確保建筑在正常使用情況下達(dá)到規(guī)定的使用年限。
　　楊和榮代表：
　　目前我國在數(shù)據(jù)收集、整理、加工、傳遞、應(yīng)用等方面還存在較多問題：首先是缺少生產(chǎn)數(shù)據(jù)的核心技術(shù)，缺乏高端的搜集工具和關(guān)聯(lián)軟件，有時面對龐大的“數(shù)�！笔�手無策；其次缺乏科學(xué)的數(shù)據(jù)體系，目前的官方數(shù)據(jù)就是來源于政府統(tǒng)計(jì)，但政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也存在不全面、不系統(tǒng)等問題；第三，缺乏大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系；此外，數(shù)據(jù)不能共享，不同系統(tǒng)、領(lǐng)域、部門之間的數(shù)據(jù)如同信息“孤島”，難以整合。
　　郭玉芬代表：
　　目前基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人才普遍緊缺，基層群眾為了追求優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源不得不集中到大醫(yī)院就醫(yī)，不少地區(qū)都是“大醫(yī)院人滿為患、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)門可羅雀”。應(yīng)當(dāng)放寬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)、人才、經(jīng)營自主權(quán)，改善基層醫(yī)務(wù)人員待遇，越是艱苦的地方，越應(yīng)該有更高的勞動報酬，以合理薪酬吸引優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人才下沉。