百度創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏昨天在百度2014年會(huì)暨十五周年慶典上發(fā)表主題演講時(shí)透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎(jiǎng)金，以獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的員工。甚至一位員工拿到的年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于其50個(gè)月的工資。這是今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被爆出的最高年終獎(jiǎng)。去年曾爆出騰訊最多發(fā)過(guò)相當(dāng)于60多個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，但并未得到過(guò)官方確認(rèn)。

　　李彥宏在演講中坦陳，過(guò)去兩年，百度過(guò)得并不輕松。在PC領(lǐng)域曾一度遭受了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊。同時(shí)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大潮來(lái)得太快，面對(duì)迅猛的時(shí)代變遷，也顯得有點(diǎn)準(zhǔn)備不足。“正因?yàn)檫@些現(xiàn)象，兩年前，曾經(jīng)有人說(shuō)百度不行了。然而，就像百度歷史上所經(jīng)歷的每一個(gè)困難時(shí)期，無(wú)論有多難，我們從來(lái)沒(méi)有放棄對(duì)未來(lái)的信心，我們每一次都能夠眾志成城地挺了過(guò)來(lái)，并再一次迎來(lái)全新的發(fā)展空間。”

　　“我們?yōu)槭裁茨軌騭urvive？因?yàn)槲覀兪冀K把簡(jiǎn)單可依賴的文化和人才成長(zhǎng)機(jī)制當(dāng)成百度最寶貴的財(cái)富。在我的百度云相冊(cè)中，一直保存著這張照片。那是2012年12月，一個(gè)寒冷的周末，很多年輕人冒著雨在百度大廈門(mén)口排起長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，等候參加入職考試。我相信今天在座的同學(xué)當(dāng)中，肯定也有那天在排隊(duì)的人。這么多人如此渴望加入這個(gè)公司，加入這個(gè)事業(yè)，我心里充滿了感動(dòng)。作為CEO，我有責(zé)任為大家創(chuàng)造更好的平臺(tái)，讓大家施展才華、快速成長(zhǎng)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們吸引了吳恩達(dá)、王海峰、余凱、張潼、賈磊、吳華、吳韌等一批世界頂級(jí)的科學(xué)家，與大家在一起，共同實(shí)現(xiàn)技術(shù)的理想。同時(shí)我們?cè)谑澜绶秶鷥?nèi)建立研發(fā)中心并且開(kāi)展業(yè)務(wù)，也將為同學(xué)們的發(fā)展提供最佳的舞臺(tái)。作為CEO，我更有責(zé)任讓優(yōu)秀的人才在這個(gè)平臺(tái)上脫穎而出，并且獲得豐厚的回報(bào)�！崩顝┖攴Q。

　　李彥宏透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的員工。“我聽(tīng)說(shuō)有一位同學(xué)，今年拿到的獎(jiǎng)金，相當(dāng)于他50個(gè)月的工資。我由衷地向他表示祝賀，同時(shí)我也要告訴大家：我們就是要打破平均主義，未來(lái)，我們還要拿出更多的錢(qián)，對(duì)于業(yè)績(jī)突出的同學(xué)，我們的獎(jiǎng)金沒(méi)有上限。”