摘要：民生銀行董事會22日收到獨立董事巴曙松的辭職報告。該辭職報告將在下任獨立董事補選產(chǎn)生后生效，此前，巴曙松將繼續(xù)履行其獨立董事職責(zé)。
7月22日晚間，民生銀行發(fā)布公告稱，該行董事會于7月22日收到獨立董事巴曙松的辭職報告。
“根據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心關(guān)于要求研究人員辭去所有上市公司獨立董事職務(wù)的規(guī)定，其（巴曙松）申請辭去獨立董事及董事會相關(guān)專門委員會的職務(wù)�！惫孢�稱，根據(jù)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，巴曙松的辭職報告將在下任獨立董事補選產(chǎn)生后生效，在此之前，巴曙松將繼續(xù)履行其獨立董事職責(zé)。
巴曙松目前擔(dān)任國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所副所長一職。國務(wù)院發(fā)展研究中心是直屬國務(wù)院的政策研究和咨詢機構(gòu)。
按照原計劃，巴曙松出任民生銀行獨立董事的任期本應(yīng)為2012年6月15日至2015年4月10日。民生銀行2013年年報顯示，巴曙松出任民生銀行獨立董事期間，年薪高達100.5萬元人民幣。
事實上，與其他行業(yè)相比，A股金融領(lǐng)域上市公司較為慷慨，尤其是銀行和保險公司。但從結(jié)構(gòu)上來看，差別分化也較大。
以2013年為例，金融行業(yè)獨董年薪最低的僅有6000元，最高的超過了100萬元。其中，民生、工行、農(nóng)行、平安銀行、中行、浦發(fā)、招行、興業(yè)銀行、中國人壽和新華保險等均有多位獨董薪酬超過30萬元。
具體來看，五大行方面，2013年，中行獨董薪酬合計為153.26萬元，其中，最多的是周文耀，其稅前薪酬為45萬元；農(nóng)行獨董薪酬合計185.5萬元，分別為29萬元至41萬元不等，最高的是胡東旭領(lǐng)取薪酬41萬元；工行獨董薪酬合計為225萬元，最高的是黃鋼城52萬元；建行為7名獨董共支付薪酬100.3萬元，最高的是趙錫軍41萬元，而莫里·洪恩和梁高美懿薪酬分別僅3.5萬元和3.4萬元；交行獨董薪酬合計75萬元，除了3名零薪酬之外，另外3名領(lǐng)取年薪均為25萬元。
股份制銀行中，2013年，民生銀行有6名獨董，除了兩名零薪酬外，其余4名領(lǐng)取薪酬分別為84.5萬元、91萬元、95萬元和100.5萬元，合計371萬元，其中的100.5萬元支付給巴曙松；華夏銀行獨董薪酬合計支出146.2萬元，單個獨董薪酬多為20萬元左右；中信銀行合計支出150萬元，獨董薪酬均為30萬元；招行合計支出120萬元，4名獨董各領(lǐng)30萬元，部分獨董零薪酬；興業(yè)銀行獨董薪酬合計支出82萬元，最高為30萬元，最低為7萬元；浦發(fā)銀行合計支出211萬元，獨董平均薪酬為26萬至32萬元；光大銀行獨董薪酬共60萬元，3名獨董各領(lǐng)20萬元，部分零薪酬；平安銀行合計支出288.48萬，32萬元至39萬元不等。
城商行的獨董薪酬同樣不低，北京銀行獨董薪酬合計支出44.2萬元，最高21.8萬元，最低僅為6000元；寧波銀行獨董薪酬合計151.08萬元，單個獨董大多領(lǐng)22.8萬元；南京銀行則分別為5名獨董支付了18萬元的薪酬，合計90萬元。
國內(nèi)的獨董制度起源于2002年6月份開始實施的《關(guān)于在上市公司建立獨董制度的指導(dǎo)意見》（下稱《意見》）。獨董原則上最多在5家上市公司兼任獨董，并確保有足夠的時間和精力有效地履行獨董的職責(zé)。
但近年來，外界對獨立董事的獨立性、效用性有頗多質(zhì)疑。一名曾擔(dān)任上市公司獨董的財務(wù)界人士告訴《第一財經(jīng)日報》記者，事實上，獨董受大股東意見的影響比較大，獨立的難度也越來越大，部分獨董在董事會上只是表決，甚至不發(fā)言，且多傾向于大股東意見，難以起到保護小股東權(quán)益的作用。
從目前來看，獨立董事一般由四類群體組成，第一類是高校教授、專家；第二類是公司高管相互兼任獨董；第三類是會計師和律師等專業(yè)人士；而第四類是部分退休官員。
2013年10月19日，中組部下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，規(guī)定現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職（任職）。此后，掀起了一股獨立董事離職潮。
