全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任、工業(yè)與信息化部原部長李毅中昨日(3月4日)表示，大部門制應(yīng)配套大司局制、大處室制，同時應(yīng)有限授權(quán)。他還指出，產(chǎn)能過剩問題非解決不可。關(guān)于不少人士對中國人口紅利消失的擔(dān)憂，李毅中表示沒那么嚴(yán)重。
在談到大部門制時，李毅中表示，在過去的大部門制經(jīng)驗積累中，成立工信部是重要的一步，并應(yīng)當(dāng)要配套大司局制、大處室制。
李毅中說：“大部門制最重要的是，首先要把重點放在職能轉(zhuǎn)換上，就是說要政企分開、政府和中介機構(gòu)分開。第二，組建大部門制一定要在資源整合后，科學(xué)合理地確定機構(gòu)，大部門制必定是大司局制，大處室制。第三，要強調(diào)部門之間的融合，才能達到不是簡單的拼接，而是在融合之后提高效率。第四，大部門制改革不能單兵突進，它是整個行政體制改革中的一項措施，需要整個社會配套的改革，因為它是整個權(quán)利職責(zé)的組合。大部門制要授權(quán)有限，不能無限大，它履行職責(zé)要受到各方面監(jiān)督制約�！�
就產(chǎn)能過剩問題，李毅中說：“部分行業(yè)產(chǎn)能過�；驀�(yán)重過剩，這是不能爭辯的問題。一方面是經(jīng)濟發(fā)展中難以避免，另一方面是這個問題很嚴(yán)重，影響到經(jīng)濟發(fā)展，潛伏著危機。問題已到了非解決不可的地步，盡管多年來決心很大，做了很多工作，但是沒得到根本的解決�！�
談到可能的對策時，李毅中表示，對于存量過剩產(chǎn)能，首先從認識上應(yīng)按照經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律和市場需求認定哪些行業(yè)過剩，哪些行業(yè)嚴(yán)重過剩，以便統(tǒng)一認識，分不同行業(yè)采取不同措施。“有的可以通過開拓內(nèi)需來解決，比如鋼鐵，建橋可以用鋼結(jié)構(gòu)也可以用混凝土結(jié)構(gòu)，我們有過剩的鋼鐵工業(yè)，我們能不能多發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)呢？”其次，他認為應(yīng)下決心淘汰目前工業(yè)行業(yè)中平均高達15%至20%的落后的、高污染、高能耗的產(chǎn)能。第三，應(yīng)改造、兼并、重組。第四，從外部講可以走出去，從內(nèi)部講可以進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
李毅中表示贊成珠三角、長三角發(fā)達地區(qū)“騰籠換鳥”的口號，支持這些地區(qū)把一些中低端制造業(yè)向中西部欠發(fā)達地區(qū)進行轉(zhuǎn)移。
此外，相對存量，李毅中表示更重要的是控制部分行業(yè)的產(chǎn)能增量。李毅中說：“對高耗能、高污染、落后的、過剩的產(chǎn)能，確實不能再建。對于政府來說，行政手段要用，少用一點，還是要用經(jīng)濟等手段，多公開信息，告訴大家，做這個沒有出路、賺不了錢，使企業(yè)家、決策者不再做那些不利于國家發(fā)展和自己發(fā)展的事情，把源頭堵住。否則這邊堵住了那邊又出來了，這確實是個很嚴(yán)重的問題。中央有明確的方針，關(guān)鍵是我們要嚴(yán)格落實。”
“人口紅利消失，說得嚴(yán)重了一點，一個13億人口的大國，只要我們措施得當(dāng)，怎么會出現(xiàn)勞動力緊缺的狀況?”李毅中說：“這個問題要重視但不能講得太過分了�！�
他認為必須承認低工資、低收入是不可持續(xù)的，勞動者工資的上升是剛性的。他說，“出現(xiàn)這種情況，首先要提高勞動者素質(zhì)和文化，比如制造業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，一個崗位一個人，現(xiàn)在發(fā)展成多崗操作，一個人水平提高后可以擔(dān)任幾個崗位，第二就是要工業(yè)化和信息化深度融合，用高新技術(shù)提高生產(chǎn)線的智能化水平，不要排斥智能化，不能覺得好像頂替了勞動力造成工人下崗。這樣可以節(jié)約勞動力，這是勞動力的優(yōu)化使用。”