隨著公募基金行業(yè)中報披露日益臨近，全行業(yè)的人事變動也從7月份以來掀起了高潮，大量的基金經(jīng)理和高管紛紛離職。其中，尤其以博時基金和大成基金的動作最為引人關注。
前7月63位基金經(jīng)理離職人事變動再掀高潮
在剛剛過去的炎熱的7月份里，基金經(jīng)理似乎也集體躁動不安，全行業(yè)人事變動掀起了一個小高潮，其中甚至不乏頗有名聲的基金經(jīng)理甚至是投資總監(jiān)級別的高管紛紛離職。Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年7月份，有45只公募基金發(fā)生基金經(jīng)理人事變動。
Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，僅從離職的基金經(jīng)理來看，主要包括了博時基金的夏春、財通基金的黃瑞慶、長盛基金的丁駿、中�；鸬膮螘苑宓�。而從公司的情況來看，基金經(jīng)理人事變動主要集中在博時基金、長盛基金、中海基金、諾安基金等。
一位基金評價業(yè)人士對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年7月份以來的基金行業(yè)人事變動高潮，一方面是由于全行業(yè)基金產(chǎn)品的迅速擴容，需要增聘更多的經(jīng)理，另一方面，基金行業(yè)的整體生存狀況惡化是客觀的事實，許多行業(yè)從業(yè)人員尋求更好的發(fā)展途徑也在意料之中。
值得注意的是，7月份以來的基金經(jīng)理人事變更中，包含了多起投資總監(jiān)級別以上的高管變更。7月28日，成立僅僅一年多的財通基金發(fā)布公告稱，公司副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)黃瑞慶因“個人原因”于7月26日正式離任，黃瑞慶離任后，財通基金的首只產(chǎn)品財通價值動量將由投資部副總監(jiān)吳松凱獨自掌管。
7月10日，中�；鸢l(fā)布基金經(jīng)理更換公告稱，因“工作需要”，旗下投資總監(jiān)呂曉峰不再擔任中海分紅增利和中海優(yōu)質(zhì)成長的基金經(jīng)理。呂曉峰離職后，中海分紅增利改由笪菲一人掌管；而中海優(yōu)質(zhì)成長基金則由中�；鸶笨偨�(jīng)理兼投資總監(jiān)俞忠華接手。截至目前，中海基金尚未正式公布呂曉峰的離職。
Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年前7個月，共計有125只新基金成立，與2011年同期的131只基本相當，依然保持高速擴張的態(tài)勢。前7個月基金公司共計新增聘了126位基金經(jīng)理，與此同時，有63位基金經(jīng)理離任，其中目前已披露去了同行基金公司的只有一位，在這種情況下，基金行業(yè)本就捉襟見肘的行業(yè)人才儲備顯得愈發(fā)緊張。Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理在單只基金上的平均任職時間目前已經(jīng)降低至了1.62年。69家基金公司的765位基金經(jīng)理中，基金經(jīng)理的平均任職年限僅為2.45年。
博時明星離去人事動蕩已成瓶頸
在7月份以來的行業(yè)人事變動中，由于其去年“一哥”的身份，博時基金的夏春的離職，對行業(yè)的震動最為巨大。
8月2日，博時基金發(fā)布公告稱，因“個人發(fā)展”原因，博時基金首席策略分析師、博時價值增長混合基金基金經(jīng)理夏春離職。在稍早前的7月10日，博時就已經(jīng)增聘了溫宇峰擔任博時價值增長和博時價值增長2號的基金經(jīng)理。有市場傳言稱，夏春將前往新成立的英大基金，出任英大副總裁，分管投研。公開資料顯示，成立剛過兩個月的英大基金是國內(nèi)第73家公募基金公司。
公開資料顯示，夏春2004年加入博時基金管理有限公司，歷任宏觀研究員、研究總監(jiān)、基金經(jīng)理、首席策略分析師。2011年，夏春執(zhí)掌的博時價值增長以-7.94%的收益率位居偏和股型基金的第一，取代2010年的孫建波成為新的偏股型基金“一哥”。不過，2012年以來，博時價值增長的復權單位凈值增長率僅為-2.78%，在177只同類產(chǎn)品中僅位列162位。
除了夏春已經(jīng)正式離任外，博時基金的另一位骨干——分管投研的副總楊銳將離開博時的消息也在業(yè)界傳得沸沸揚揚。公開資料顯示，7月17日，由楊銳管理的博時平衡配置和博時回報靈活配置同時發(fā)布公告稱，增聘姜文濤共同管理上述兩只基金，此舉同此前夏春離職前的表現(xiàn)幾乎同出一轍。
一位基金行業(yè)人士對《經(jīng)濟參考報》記者表示，博時目前實行的是以策略、價值等為分類的小組制，強調(diào)基金經(jīng)理的“術業(yè)有專攻”，在每一個小組的內(nèi)部，基金經(jīng)理只負責掌握總的方向，而具體的個股的選擇則是由小組成員來完成的。這種制度本身對于降低基金經(jīng)理人事變動對產(chǎn)品的沖擊有一定的作用，因此短期內(nèi)不太會對基金的業(yè)績產(chǎn)生大的沖擊。但他亦強調(diào)，這種類型的基金經(jīng)理的變動必然會對業(yè)績產(chǎn)生影響，考慮到博時是價值投資為主的基金，目前主要也是以防御型的品種配置居多，因此未來一旦宏觀經(jīng)濟復蘇，新的基金經(jīng)理能否及時把握住市場的轉換將對基金以后的業(yè)績表現(xiàn)產(chǎn)生至關重要的作用。
大成投委會大洗牌清算“重啤事件”
與夏春的瀟灑轉身相比，大成的人事變動則是以另一種方式完成的。
7月31日，證監(jiān)會公布的《第四屆創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委候選人名單》顯示，大成基金的首席投資官和股票投資部總監(jiān)已經(jīng)換人，劉明和楊建華已經(jīng)卸任，曹雄飛走馬上任首席投資官兼股票投資總監(jiān)。前首席投資官劉明和前股票投資部總監(jiān)楊建華在任期間，大成基金投資重慶啤酒踩中地雷。
稍早前的7月28日和7月30日，大成基金分別發(fā)布了兩則人事變動公告，前投資總監(jiān)楊建華不再管理大成景陽領先和大成核心雙動力，劉澤兵任大成景陽領先基金經(jīng)理，大成核心雙動力則由孫蓓琳接管。大成優(yōu)選最新更新的招募說明書則顯示，劉明目前的職務是助理總經(jīng)理和股票投資決策委員會主席，依舊負責管理大成優(yōu)選，其職務上已經(jīng)不再有“首席投資官”的字樣。招募說明書還顯示，去年10月份還在擔任投委會成員的楊建華、陳尚前、鄧韶勇和王立等四人目前已經(jīng)被調(diào)整出投委會。
2011年，由于乙肝疫苗失敗，重慶啤酒從83.12元/股的歷史高位不斷下跌，經(jīng)歷了9連跌停，目前股價僅在19元左右。在這只超級“地雷股”中，大成基金旗下9只基金集體重倉豪賭失敗，造成浮虧一度達到20億元以上。到了今年一季度末，大成基金旗下的所有產(chǎn)品均全線撤離重慶啤酒。
盡管如此，Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，大成基金管理的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)由2011年三季末的第7位滑落到今年上半年末的第11位，這是近年來排名前十的基金公司排名變動幅度最大的公司之一。其管理資產(chǎn)總額則由755億元大幅下降到639億元，同眾多資產(chǎn)總額上升的大基金公司形成鮮明對比。