6個(gè)人的上市公司 少數(shù)人的"大富翁"游戲
2012-05-04   作者:許茗  來源:21世紀(jì)網(wǎng)
 
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    21世紀(jì)網(wǎng) 你知道維持A股規(guī)模最小的上市公司的運(yùn)作需要多少個(gè)員工么?
  答案:2011年*ST創(chuàng)智只有6個(gè)員工。

  你知道目前A股上市公司最高的人均員工薪酬是多少么?是銀行么?
  答案:不是,是外高橋。2011年外高橋支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為58017萬元,按員工總數(shù)66人計(jì),人均879萬元。

  以2011年發(fā)布的年報(bào)來看,兩市兩千多家上市公司有82家員工總數(shù)在100人以下,有42家是ST公司,占了一半。
  其中,員工人數(shù)10人一下的總有5家公司,分別是*ST創(chuàng)智、*ST盛潤(rùn)A、ST太光、*ST遠(yuǎn)東、*ST炎黃,員工總?cè)藬?shù)分別是6人、8人、9人、9人、9人。
  不過,你要是認(rèn)為這個(gè)公司都是潦倒的公司那就大錯(cuò)特錯(cuò)。2011年這些公司員工的人均年薪最低是10萬,最高的高達(dá)69萬,那這些公司究竟是憑什么掙錢?
  除了ST公司,還有一部分公司也是“袖珍”企業(yè),特別是“殼公司”。在5月3日晚上公布將以22.9億元的價(jià)格控股位于內(nèi)蒙古的一礦產(chǎn)企業(yè)的科學(xué)城就只有12個(gè)員工,包括高級(jí)管理人員3人,財(cái)務(wù)人員3人,其他行政人員6人。
   而這12個(gè)人又是如何管理好一家企業(yè)的呢?

  “壞公司”的“好待遇”?

  2011年4月30日,滬深兩市的退市制度出臺(tái),市場(chǎng)ST股一片狼籍,5月2日,75只個(gè)股跌停;5月3日繼續(xù)有30多只個(gè)股跌停。
  除了不叫座的股價(jià),不好叫好的業(yè)績(jī),ST股公司這個(gè)群體的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況是怎樣的呢?
  最“袖珍”公司*ST創(chuàng)智原本的主要經(jīng)營(yíng)范圍為研制、開發(fā)、銷售計(jì)算機(jī)軟件及配套系統(tǒng)、提供軟件制作及軟件售后服務(wù)。
  不過目前這家上市公司基本已經(jīng)停止了所有的生產(chǎn),公司2011年的年報(bào)里這樣的描述,“截至報(bào)告期末,本公司在職員工6人,均為管理(含財(cái)務(wù)專業(yè))人員。”
  也就說已經(jīng)沒有實(shí)際的生產(chǎn)人員。
  從2011年的報(bào)告看,*ST創(chuàng)智沒有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn),2011年?duì)I業(yè)利潤(rùn)-4,276,652.25 元,營(yíng)業(yè)外支出1,000.00 元,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)178萬元。
  2011年,*ST創(chuàng)智少有的現(xiàn)金是收到其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金 947萬元,其中包括收到單位往來款項(xiàng)547萬元,收到債務(wù)重組款項(xiàng)400萬元。
  而就是這么一點(diǎn)現(xiàn)金也作為薪酬分給僅有的6個(gè)員工。2011年*ST創(chuàng)智支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金分別為102.5424萬元,人均年薪17萬元。
  雖然比起外高橋平均支付給職工以及為職工支付的879萬遜色,但是員工年薪17萬在兩市2375家公司中的排名是228名,即兩市排名前10%的公司。
  這種狀況像極了“毀滅前少數(shù)人的狂歡”,在審計(jì)報(bào)告中,會(huì)計(jì)師事務(wù)所明確表示,“由于重組工作尚在進(jìn)行中,調(diào)整后的重組方案能否獲得批準(zhǔn)尚不確定,創(chuàng)智科技公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力存在不確定性!
  但是公司并不認(rèn)為,*ST創(chuàng)智董事會(huì)認(rèn)為,公司破產(chǎn)重整工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,董事會(huì)及董事會(huì)成員并無終止公司經(jīng)營(yíng)、進(jìn)行清算的計(jì)劃,也未獲知相關(guān)的股東要求對(duì)本公司進(jìn)行清算的有關(guān)信息。
  其董事會(huì)表示,通過資產(chǎn)重組注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),可使公司徹底擺脫經(jīng)營(yíng)困境,恢復(fù)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力,實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)的發(fā)展。
  只是退市新政出來后這個(gè)夢(mèng)能不能在2012年實(shí)現(xiàn)就很難說了。
  除了*ST創(chuàng)智,2011年還有4家“超袖珍”公司——*ST盛潤(rùn)A、ST太光、*ST遠(yuǎn)東、*ST炎黃,對(duì)應(yīng)的市值分別為24.16億元、5.64億元、6.56億元、和2710萬元(截至5月3日)。
  不過這四家公司凈資產(chǎn)截止2011年年底僅分別有204萬元、-12923萬元、13843萬元、-2442萬元。
  也就是說如果這些公司一旦退市,破產(chǎn)清算,留給投資者的也就寥寥無物。不過這些公司在“退市”前給最后一班站崗的員工的工資卻不低。
  2011年,*ST遠(yuǎn)東的9個(gè)員工平均從*ST遠(yuǎn)東支走了69萬元的薪酬,ST太光9人人均領(lǐng)取25.8萬次之,*ST炎黃9個(gè)員人均24.27萬,即使是最少的*ST盛潤(rùn)A也有每人10萬的薪酬。
  四家公司2011年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金分別為84.5388萬元、232.8162萬元、622.1305萬元、218.4189萬元。
  但同樣是ST公司有一些公司就捉襟現(xiàn)肘,ST九發(fā)2011年全年支付給37位職工以及為職工支付的現(xiàn)金只有14萬元,比*ST創(chuàng)智支付給一個(gè)員工的薪酬還少,平均每個(gè)員工只領(lǐng)取3786元,平均到每個(gè)月的工資大概為315元,成為兩市薪酬最低的上市公司。

  少數(shù)人的“大富翁”游戲

  而這個(gè)少數(shù)人的游戲并不是只有ST公司在玩轉(zhuǎn)。
  2011年上市公司支付員工平均薪酬最多的10家公司大部分是“麻雀公司”,分別為外高橋、大眾公用、百視通、科學(xué)城、吉林敖東、上實(shí)發(fā)展、招商輪船、禾嘉股份、ST珠江、航天通信。
  這十家企業(yè)分別只有員工66名、50名、29名、12名、28名、49名、106名、13名、28名、119名,但這些公司分別為員工支付的平均薪酬為879萬元,760萬元,677萬元,459萬元,433萬元,411萬元,333萬元,308萬元,296萬元,275萬元。
  其中在5月3日晚上公布將以22.9億元的價(jià)格控股位于內(nèi)蒙古的一礦產(chǎn)企業(yè)的科學(xué)城在2011年只有12個(gè)員工。其中高級(jí)管理人員3人,財(cái)務(wù)人員3人,其他行政人員6人。
  2011年,科學(xué)城有僅只有餐飲住宿這一項(xiàng)業(yè)務(wù),收入2.43億元,其中凈利潤(rùn)93802萬元,而這12名員工在2011年也獲得科學(xué)城支付的5511.82萬元,平均每人460萬元左右。
  這項(xiàng)幾乎不用“生產(chǎn)員工”投入的業(yè)務(wù)毛利率近40%,而科學(xué)城也為12名員工支付了現(xiàn)金5511.82萬元。
  不過蹊蹺的是科學(xué)城2011年應(yīng)付職工薪酬僅為1278萬元,比支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金5511.82萬元少了整整四分之三。
  另外,外高橋公司也是一個(gè)“少數(shù)人”的游戲,只有管理人員22名,技術(shù)人員 19名,財(cái)務(wù)人員 11名,銷售人員 7名,生產(chǎn)服務(wù) 7名。
    可就是這66個(gè)人創(chuàng)造租賃收入7.858億元,轉(zhuǎn)讓出售收入9.340億元,商品銷售收入50億元,進(jìn)出口代理收入 1.5億元,物流業(yè)務(wù)收入 9.12億元,制造業(yè)收入2.98億元,服務(wù)業(yè)收入4.33億元,其他收入3495萬元。
  而這少數(shù)人也分得了大部分的財(cái)富,2011年外高橋支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為58017萬元,按員工總數(shù)66人計(jì),人均879萬元。

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