代表委員提出就業(yè)發(fā)展"三策"
2012-03-06   作者:記者 徐博 陳煒偉 吳雨 趙江濤  來源:新華網(wǎng)
 
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    溫家寶總理5日在政府工作報告中提出,2012年城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。
    這組指標(biāo)雖然與去年基本持平,但國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化、就業(yè)總量的增大、結(jié)構(gòu)性矛盾的加劇卻對這一目標(biāo)提出了新的挑戰(zhàn)。
    部分參加兩會的代表委員接受記者采訪時提出,減輕中小企業(yè)稅負(fù)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、縮小社會保障差距是破解就業(yè)難題的當(dāng)務(wù)之急、中期戰(zhàn)略和根本之策。

    當(dāng)務(wù)之急:減輕中小企業(yè)稅負(fù)

    據(jù)中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會統(tǒng)計,中小企業(yè)提供了75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)機會。中小企業(yè)、微型企業(yè)以及個體工商戶是名副其實的吸納就業(yè)主渠道。
    "我國財政收入增幅很高,在當(dāng)前的情況下,減輕中小微企業(yè)和個體工商戶的稅負(fù)是穩(wěn)定就業(yè)最直接、最有效的選擇。"全國人大常委會委員、中國人民大學(xué)社會保障研究中心主任鄭功成教授說。
    在復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢影響下,各種長期積累的不利因素相互疊加,中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)難度加大的苗頭。而"稅費負(fù)擔(dān)偏重,已成為阻礙企業(yè)生存發(fā)展的重要因素。"全國政協(xié)委員、天津慶達(dá)投資集團(tuán)公司董事長孫太利說。
    而在全國人大代表、娃哈哈集團(tuán)有限公司董事長兼總經(jīng)理宗慶后看來,稅收外的費用負(fù)擔(dān)同樣不可小覷:各項收費過多、過雜、過亂。比如建個廠房就有圖審費、質(zhì)檢行政費、白蟻防治費、房產(chǎn)測繪費等三四十項收費。"實際上,中小企業(yè)發(fā)展需要金融、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等多個部門的支持。"全國人大代表、富潤控股集團(tuán)董事局主席趙林中說,"但最能立竿見影的還是減輕稅負(fù)!"

    中期戰(zhàn)略:加強職業(yè)技能培訓(xùn)

    結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指勞動者的技能和就業(yè)意愿與崗位條件不符。隨著社會的發(fā)展,越來越多的工作都需要勞動者具備一定的技能,這一問題就越發(fā)凸顯。
    全國人大代表、湖南省人民政府經(jīng)濟(jì)顧問趙湘平告訴記者,我國處于工業(yè)化中期,最為需要的就是技術(shù)工人,很多地方的技術(shù)工人處于嚴(yán)重短缺狀態(tài)。而根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計,我國制造業(yè)僅高級技工的缺口就達(dá)400余萬人。
    "我國的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)水平與我國制造業(yè)大國地位極不匹配,德國大約有8000萬人口,但職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校卻有4000多所。"鄭功成說,而根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)計,截止到2010年末,全國共有技工學(xué)校2998所。
目前的情況是,職業(yè)院校發(fā)展舉步維艱,得到的公共經(jīng)費很少。而企業(yè)的教育、培訓(xùn)責(zé)任也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,投入太少且功利性太強。鄭功成建議,我國應(yīng)提高職業(yè)教育在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位,大幅提高職業(yè)教育經(jīng)費在整個教育投入中的比例。
    趙湘平則建議,進(jìn)一步加快實施中等職業(yè)教育免學(xué)費政策,全面普及中職教育免費政策,此外,扶貧部門、人力資源和社會保障部門和農(nóng)業(yè)部門要整合資源,加大對農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的力度。

    根本之策:縮小社保、待遇差別

    "大學(xué)生愿意考公務(wù)員、大國企是因為它們有更好的社會保障和待遇。"鄭功成說,以養(yǎng)老金為例,"兩個高工不如一個機關(guān)勤雜工,三個高工不如一個小學(xué)教師",這樣的例子比比皆是。同是部隊轉(zhuǎn)業(yè)人員,從企業(yè)退休和從事業(yè)單位退休,待遇也會截然不同。
    全國人大代表、深圳全順人力資源開發(fā)公司董事長張全收認(rèn)為,農(nóng)民工的醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂,數(shù)量龐大的隨遷子女入學(xué)難,難以享受廉租房、公租房等,都限制了農(nóng)民工融入當(dāng)?shù)厣睢R虼,很多人選擇"逃離"大城市,回鄉(xiāng)謀發(fā)展。
    "'招工難'的關(guān)鍵是我們的就業(yè)工作、就業(yè)政策沒有完全覆蓋到廣大農(nóng)民工群體。"趙湘平直言,"農(nóng)民工沒有享受到一套系統(tǒng)的就業(yè)扶持政策,比如社會保險政策。"
    "我們必須合理調(diào)整國家、企業(yè)、居民三方之間和勞資雙方的利益分配關(guān)系,讓勞動者從一般意義上的'勞有所得'轉(zhuǎn)向'勞有所值'、'勞能共享',并盡快打破政策性壟斷,讓不同行業(yè)的勞動報酬趨向社會平均報酬。"鄭功成說,"另一方面,在公共資源分配上向民生福利保障傾斜,通過健全社保體系和促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,切實減輕城鄉(xiāng)居民的生活負(fù)擔(dān),尤其是讓欠發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)群眾和城鎮(zhèn)低收入群體獲得公平的保障,為就業(yè)發(fā)展提供根本支撐。"

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