3月伊始，春意萌動，各家公司也在加緊調整基金經理。繼今年1月30日海富通在一日六更基金經理后，上周四泰信基金宣布更換旗下3只權益類產品的基金經理。周五，華夏連發(fā)6公告，增聘/變更旗下6基金的掌門人。然而，三家基金公司用意卻似有不同。
華夏今年以來增聘5位新人擔當基金經理，培養(yǎng)接班人煞費苦心。而泰信基金則稱此次調整系公司投研建設的一部分，從去年底就著手開展這項工作。對于海富通一日6更基金經理，業(yè)內人士分析，可能是基金公司正在試圖讓基金經理更加專注于適合自身投資風格的基金。
《證券日報》基金周刊根據WIND資訊統(tǒng)計數據顯示，截至3月2日，今年以來28家公司旗下的58只基金(A/B/C合并ETF及其聯(lián)接合并計算)變更基金經理，較去年同期增長74%。
58只基金經理發(fā)生變更
同比增逾7成
《證券日報》基金周刊根據WIND資訊統(tǒng)計數據顯示，今年以來28家公司旗下的58只基金變更基金經理。而去年同期，僅有17家基金公司旗下的31只基金變更基金經理。這意味著，今年以來短短的2個月變更掌舵人的基金數量較去年同期就增加了74%。其中，6只2011年成立的基金更是在年初增聘新基金經理。
工銀瑞信添頤A/B自去年8月成立后至今年2月14日一直在公司固定收益總監(jiān)杜海濤一人執(zhí)掌。在杜任期內，添頤A/B的回報率分別達到了7.8%和7.3%。同期同類基金的平均回報僅0.27%。2月14日后，增聘基金經理宋炳坤。截至3月2日，在杜宋兩人聯(lián)合管理下，工銀瑞信添頤A/B回報率為1.3%，同類基金平均回報率為0.65%。這也是現(xiàn)任研究部副總監(jiān)的宋炳坤第一次掌管基金。
易方達黃金主題自去年5月成立以來就在張小剛獨自管理之下。至今年1月14日，增聘新基金經理管宇。截至1月13日，該基金自成立以來回報率為-2.5%，同類基金平均回報-16.05%。1月14日以來截至3月2日，該基金在兩人聯(lián)合管理期間，回報率為3.03%，同類基金平均回報為7.08%。
好買基金研究中心曾令華接受《證券日報》基金周刊記者采訪時表示，增聘基金經理多發(fā)生在新基金身上。當下新基金數量日益增加，凸顯出人才匱乏。老帶新也成為基金公司構建人才隊伍的首選，基金經理變更近兩年來呈現(xiàn)爆發(fā)式的增長，這些新將都是未來新基金經理的后備軍。
華夏一日更6將
今年以來5新將上任
3月2日華夏連發(fā)6個基金經理變更公告，華夏藍籌核心，原基金經理劉文動與楊澤輝離任，增聘陳兵與王怡歡聯(lián)合執(zhí)掌該基金。華夏盛世精選，原基金經理劉文動與張勇卸任，陽琨將獨自執(zhí)掌該基金。華夏優(yōu)勢增長，原基金經理劉文動離任，鞏懷志與羅澤萍兩人聯(lián)合管理。華夏全球，增聘崔強與周全、楊昌桁三人聯(lián)合管理。華夏中小板，解聘唐棕，交由方軍一人執(zhí)掌。中信現(xiàn)金優(yōu)勢原基金經理李廣云卸任，現(xiàn)任亞債中國債券指數基金的基金經理董元星接手。
公告顯示，劉文動離開是因工作需要，調整基金經理。劉文動之前并不是獨自執(zhí)掌三只基金，而是與其他基金經理聯(lián)合管理，而好買數據顯示，3只基金在其執(zhí)掌期間，表現(xiàn)平平。華夏優(yōu)勢增長、華夏盛世精選和華夏藍籌在其任職期間，回報率分別為-15.32%、-25.2%和-3.88%，同期同類基金的平均回報為-9.25%、-18.3%和-5.49%。公司內部人士也稱，卸任后劉文動將更加專注于管理事務。
而華夏的此舉并不是今年第一次，1月以來該公司已調整旗下5只基金的基金經理。
耐人尋味的是，今年以來華夏11次調整基金掌門人，更像是新人培訓集中營。崔強、陳兵、彭一博、孫彬和楊明韜5位新人奔赴第一線，分別擔任華夏全球、華夏藍籌、基金興和、華夏行業(yè)精選和基金興華的掌門人。他們中僅有陳兵曾任社�；鸹鸾浝�，其余4人均為首次擔當。而他們中除彭一博獨挑大梁外，其他四人均和老基金經理共同執(zhí)掌。
而華夏大規(guī)模提拔新人的大幕早在2011年就已拉開。去年年內新聘6位基金經理。從簡歷上看，他們之前均未有擔任基金經理的經驗。經歷一年考驗，唐棕與張勇兩位基金經理在2月29日卸任。盡管在其公告書上顯示，唐棕的解聘系個人原因。然而好買數據顯示，華夏中小板ETF在唐棕領銜的1年又9天里，平均回報率為-27.69%，同期同類基金的平均回報率為-15.38%，而張勇則與劉文動一同卸任華夏盛世精選。公告顯示，張勇因工作需要，調整基金經理。不爭的事實是，華夏盛世精選去年表現(xiàn)也不佳。
業(yè)內人士認為，華夏如此大規(guī)模培養(yǎng)新人和該公司近年來人才流失不無關系。從09年開始，一些老基金經理紛紛離開華夏。張國強赴招商任固定收益總監(jiān)，顏正華也就任平安大華、孫建波則出走華商，張益馳投奔私募。人才流失的華夏似乎也正在構建新的人才隊伍。
泰信3只權益類產品換將
公司稱完善投研流程機制
和華夏不約而同，泰信基金也在上周發(fā)布變更基金經理的公告。公告顯示，旗下的7只權益類產品中有3只變更基金經理。泰信優(yōu)質生活的原基金經理朱志權將繼續(xù)擔任投資部投資總監(jiān)、泰信優(yōu)勢增長混合基金基金經理職務。新任基金經理戴宇虹則與該基金原基金經理之一的劉強共同管理泰信優(yōu)質生活。
卸任泰信優(yōu)質生活基金經理的朱志權自2012年3月1日接手泰信先行策略基金經理，并與袁園聯(lián)合執(zhí)掌該基金。故現(xiàn)在朱志權手下有2只基金。卸任后的原泰信優(yōu)質生活的基金經理梁劍將繼續(xù)擔任研究副總監(jiān)職務。
泰信旗下今年唯一業(yè)績最靚的泰信藍籌也增聘一名基金經理車廣路，車廣路將與柳菁聯(lián)合管理該基金。
該公司在接受《證券日報》基金周刊記者采訪時表示，“此次的調整是公司在完善投研流程機制。從去年底開始，公司已經開始著手準備”。
據泰信基金公司介紹，公司組建了周期類、新經濟
、大消費三大行業(yè)研究小組，并嚴格實行投資決策委員會領導下的基金經理負責制�；鹜顿Y總監(jiān)在其權限范圍內審批超出基金經理權限的投資計劃，并將超出自身權限范圍的投資計劃提交投資決策委員會。
截至四季末，泰信基金資產規(guī)模81.8億元，排名66家基金公司的47位。
海富通6基金掌門人大調整
專家稱可能為尋求特色
今年1月30日海富通基金公司也是一日6更基金經理。
根據公告，丁俊卸任海富通精選和海富通精選二號基金經理，調任公司研究總監(jiān)。蔣征接手海富通精選及海富通精選二號基金經理，并與公司投資總監(jiān)陳洪聯(lián)合掌管海富通精選，并獨自管理海富通精選二號。同時蔣征卸任海富通收益增長基金經理，牟永寧接任。此外，蔣征卸任海富通上證周期行業(yè)50ETF及其聯(lián)接基金經理，原共同管理人劉瓔獨自掌管該基金。而牟永寧則接手海富通收益增長，卸任海富通中證100指數基金，交由劉瓔管理。
可以看出調整后，蔣征掌管三只基金，海富通精選、海富通精選二號、海富通強化回報。牟永寧則執(zhí)掌海富通收益增長、海富通風格優(yōu)勢、海富通國策導向三只基金。劉瓔則執(zhí)掌三只被動型產品，海富通上證周期ETF及聯(lián)接、海富通中證100指數、海富通上證非周期ETF及聯(lián)接。
業(yè)內人士則告訴記者，這是海富通方面做的一個調整，之前華夏也出現(xiàn)過一次內部調整，目的就是讓基金經理與其管理的基金規(guī)模以及契約投資風格相匹配。
《證券日報》基金周刊注意到，海富通精選、海富通精選二號、海富通強化回報、海富通收益增長、海富通優(yōu)勢5只基金四季末前十大重倉股五只雷同，除了海富通精選外，4只基金的首席重倉股均為國電南瑞。而海富通精選也持有國電南瑞5.61億元，僅低于其首席重倉股市值381萬元。