由于中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，節(jié)后用工市場(chǎng)呈現(xiàn)“短工化”現(xiàn)象加劇、用工需求減少和“用工荒”并存等新特征。
　　清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系和工眾網(wǎng)8日聯(lián)合發(fā)布的《農(nóng)民工“短工化”就業(yè)趨勢(shì)研究報(bào)告》顯示，“短工化”已成為當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)一個(gè)相當(dāng)普遍的趨勢(shì)，66%的農(nóng)民工更換過(guò)工作，25%的人在近7個(gè)月內(nèi)更換了工作，50%的人在近1.8年內(nèi)更換了工作；農(nóng)民工平均每份工作的持續(xù)時(shí)間為2年，兩份工作的時(shí)間間隔約為半年多。
　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健認(rèn)為，短工化可以進(jìn)一步講成是臨時(shí)工化，從去年下半年到今年，企業(yè)為了節(jié)省用工成本，對(duì)臨時(shí)工依賴(lài)越來(lái)越強(qiáng)。在經(jīng)濟(jì)低速發(fā)展時(shí)期，靈活雇傭的方式大量被使用，比如2008年以前北京市勞務(wù)派遣工不到8萬(wàn)人，去年年底激增到60萬(wàn)人。
　　北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授佟新說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)用工成本很高，為了防范風(fēng)險(xiǎn)，幾乎所有企業(yè)都會(huì)選擇勞務(wù)派遣工，萬(wàn)一訂單不夠就裁員，裁員風(fēng)險(xiǎn)可以由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。
　　事實(shí)上，作為吸收農(nóng)民工就業(yè)的主要渠道，今年中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況不容樂(lè)觀。工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任7日表示，從2010年的四季度開(kāi)始，中小企業(yè)，包含小微企業(yè)在發(fā)展中遇到困難。這些困難突出表現(xiàn)在生產(chǎn)要素成本上升、融資環(huán)境趨緊、利率匯率調(diào)整、國(guó)際形勢(shì)低迷等。
　　經(jīng)營(yíng)困境直接影響到企業(yè)的用工需求。工眾網(wǎng)總裁李久鑫告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者，據(jù)工眾網(wǎng)的調(diào)查，今年一季度全國(guó)用工需求與去年同期相比下降了20%。但由于勞動(dòng)力供給也在下降，用工缺口仍然存在。
　　據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳介紹，根據(jù)春節(jié)前調(diào)研和節(jié)后員工返崗監(jiān)測(cè)，預(yù)計(jì)企業(yè)用工缺口短期內(nèi)將比較突出，缺口峰值可能達(dá)80至100萬(wàn)人次，其中廣州市用工缺口將達(dá)11萬(wàn)多人次，深圳和東莞市用工缺口最高將分別達(dá)到30萬(wàn)人次。