微博上從不缺少抱怨。即便對(duì)所遭遇的不快已見慣不驚，網(wǎng)友們?nèi)匀涣?xí)慣嘮叨三言兩語宣泄怨氣。
　　廣東網(wǎng)友“x5gg”：看著一個(gè)個(gè)黑眼圈打呵欠的同事，有點(diǎn)羨慕那些想辭就辭的同事了…大家真的累了！上完通宵接著通宵的、上完十七個(gè)小時(shí)還要上班的……從來不缺加班，缺的是加班費(fèi)。（1月30日08:59）
　　廣西網(wǎng)友“煙蒂末梢629”：又是一年春節(jié)到，如何換班添紛擾。問君今年如何過？含淚拿出排班表。作為我們這樣在全宇宙最基層的人民警察來說是沒有節(jié)過的，而且過節(jié)也沒有補(bǔ)假的，加班費(fèi)也沒有百分之三百的。大領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)公開會(huì)議說過“公務(wù)員不受勞動(dòng)法保護(hù)！不想做大把人做！”（1月29日17:49）
　　山東濟(jì)南網(wǎng)友“TAI斌_sky”：春節(jié)上班沒加班費(fèi)，真郁悶�。�1月25日02:34）
　　福建泉州網(wǎng)友“我的依依不舍”：春節(jié)沒得停，還沒補(bǔ)貼，太搞了。如果你不做，可以，工資就別要了咯。那經(jīng)理說一套做一套，沒來工作時(shí)說春節(jié)有補(bǔ)貼啊，來上班后，上班要提前，下班要延后……忙還要加班又沒加班費(fèi)�。。。�1月24日23:07）
　　河南網(wǎng)友“陽光暖暖天蘭蘭”：心情不好的很。一年到頭都沒給過一個(gè)完整的假期，什么假都要扣，雙休日也沒有。加班費(fèi)這種東西聽都沒聽過。各種煩心！工作為了什么！活著為了什么�。�1月24日20:16）
　　陜西網(wǎng)友“112233阿大”發(fā)布了唯一的一條微博：我們環(huán)衛(wèi)工人什么時(shí)候在節(jié)假日時(shí)也能有加班費(fèi)，或者在一個(gè)月里放一天假也很滿足，我們環(huán)衛(wèi)工處于最底層，工作時(shí)間總在十二三個(gè)小時(shí)；工資是1250元……我希望大家能多關(guān)注我們�。�1月24日20:14）
　　吉林網(wǎng)友“劉增力松原”：大年三十，值了一宿夜班，哪有什么加班費(fèi)啊，悲哀�。。。�1月23日09:41）
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　　抱怨的背后是讓勞動(dòng)法備感尷尬的現(xiàn)實(shí)——無論是在寫字樓里還是在工地上，形形色色的變相義務(wù)加班都比“干活拿錢、按勞所得”更常態(tài)。
　　據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，英才網(wǎng)聯(lián)（www. 800hr.com）去年下半年進(jìn)行的“職場系列調(diào)查”之“你經(jīng)�！�被加班’嗎？”調(diào)查顯示，只有18%的參與者為主動(dòng)加班，其余的不得不面對(duì)種種“潛規(guī)則”。調(diào)查顯示，33%的參與者為無奈型加班，工作量太大，完不成工作只能加班；32%的為強(qiáng)制型，公司要求必須加班；17%為“被加班”，領(lǐng)導(dǎo)同事都在貌似加班，自己哪好意思先走，只有“被加班”。
　　加班已經(jīng)成了家常便飯。從調(diào)查結(jié)果來看，幾乎沒有多少人能達(dá)到下班到點(diǎn)就走的“境界”，大都會(huì)多少加一會(huì)兒班。調(diào)查顯示，三分之一的調(diào)查參與者平均每天加班2-4小時(shí)，28%的職場人甚至要每天平均加班4小時(shí)以上，每天相當(dāng)于多干半天工作。
　　如果說平時(shí)加班都以小時(shí)計(jì)算尚能忍受，那么每月超過4個(gè)休息日的加班，不知會(huì)有多少人能夠忍受。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，只有7%的職場人從來不會(huì)遭遇周末加班，可以完全享受每周2天的休息日。另外四分之一的職場人士基本上每月也會(huì)奉獻(xiàn)1-2個(gè)休息日進(jìn)行加班。
　　加班沒有補(bǔ)償，已經(jīng)成了公開的秘密。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)，能夠嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法進(jìn)行加班補(bǔ)償?shù)某闪讼∪逼�，這一比例都是最低的。相反，“沒有加班費(fèi)，也不安排補(bǔ)休”的比例01是最高的，占63%。由此可見，免費(fèi)加班已經(jīng)成了社會(huì)各個(gè)階層都會(huì)面臨的、各種經(jīng)濟(jì)組織普遍存在的現(xiàn)象。對(duì)于加班費(fèi)或者補(bǔ)休權(quán)利的爭取，也僅有45%的人敢于爭取，49%的人不會(huì)主動(dòng)向單位要，不給也認(rèn)了。6%的人則會(huì)在離職的時(shí)候攤牌，索要曾經(jīng)的加班費(fèi)。