１２月１８日，玉柴集團迎來建廠６０周年大慶，從偏居桂東南一隅如白紙般的“玉林泉塘工業(yè)社”起家，玉柴一路砥礪奮進，成長為一家海內外知名的現(xiàn)代化企業(yè)集團，建成中國最大的內燃機生產(chǎn)基地，邁向千億玉柴，成為民族企業(yè)自強不息、開天辟地、追求卓越的樣板，廣受海內外人士關注和肯定。
挺立潮頭沖浪 在憂患中銳意創(chuàng)新強健筋骨
１９５１年，玉柴集團前身“玉林泉塘工業(yè)社”只能制造簡單農具，此后的２０多年也僅限于生產(chǎn)打谷機、煤氣機等。玉柴機器股份有限公司黨委書記李天生認為，真正奠定玉柴事業(yè)基礎的是１９７９年設計試制的Ｘ６１０５Ｑ型車用渦流式柴油機，從此玉柴真正步入車用柴油發(fā)動機行業(yè)。
然而，從一開始地處偏遠、遠離經(jīng)濟中心的玉柴就處境尷尬：由于起初并不具備較強研發(fā)能力，如此偏僻的小企業(yè)既無法吸引優(yōu)秀人才，也沒有大的汽車企業(yè)作為配套依托�？梢哉f，所有與發(fā)展現(xiàn)代大工業(yè)有關的優(yōu)勢資源都與玉柴無關。
市場經(jīng)濟大潮中，任何企業(yè)都必須面對不進則退的生死抉擇�！埃梗澳甏�，我們已經(jīng)按照發(fā)展規(guī)劃著手研發(fā)馬力更大的柴油機，然而由于當時研發(fā)進展過于緩慢，剛剛出現(xiàn)的大好市場機遇就被競爭對手搶走了，教訓十分深刻�！崩钐焐诨仡欉@段歷史時說。
從那以后，玉柴咬定核心技術研發(fā)不放松，一直秉承“領先適用”原則，堅持生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、謀劃一代�！耙簿褪钦f，當前我們熱賣某種產(chǎn)品的同時，下一代更先進適用的機型也在研發(fā)中并即將推出，而未來更先進的機型發(fā)展方向也已謀劃確定，這已經(jīng)成為企業(yè)的靈魂�！庇癫駲C器股份有限公司總工程師沈捷說。
歷經(jīng)２００５年汽車市場總體振蕩走低、２００８年全球金融危機等帶給整個行業(yè)的一次次發(fā)展寒流，玉柴在同行企業(yè)的擠壓競爭中，玉柴審時度勢、積極實施了精簡重組、節(jié)本增效等等一系列改革，一次次實現(xiàn)奇跡般的逆勢上揚。
２００９年受金融危機影響整個行業(yè)一片慘淡。玉柴提出“內斂外筑、蓄力發(fā)展”的經(jīng)營方針，一方面主動剝離一些與主業(yè)關聯(lián)度小、規(guī)模小、科技含量不高的子公司，減負“輕裝上陣”，另一方面對產(chǎn)品結構果斷調整，同時在營銷方面全力拓展農村與海外市場。２００９年，玉柴銷售收入突破２６９億元，完成年初預定目標的１２８．３８％！
事實證明，在應對前進道路上的艱難險阻時，強烈的危機意識讓玉柴任何時候都顯得很有底氣�！氨３制髽I(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我們需要不斷強化企業(yè)的‘造血’功能，將改革貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程，良性循環(huán)使我們在任何時候都能從容不迫�！标唐秸f。
領跑綠色發(fā)展 打造“最大活動污染源控制者”
企業(yè)的生命力在于創(chuàng)新，作為我國民族工業(yè)的代表，玉柴不斷推進自主創(chuàng)新，搶占發(fā)動機節(jié)能降耗技術制高點，全力提升企業(yè)核心競爭力，在一輪又一輪新的競爭中牢牢掌握民族工業(yè)的話語權。
“玉柴如果在環(huán)保、排放方面不能做表率，我們還談什么中國最大的內燃機生產(chǎn)基地？如果企業(yè)背離了國家和社會責任，不用說在世界即使在中國，永遠也做不強�！标唐秸f，“作為動力企業(yè)，誰能以更加領先的低碳節(jié)能水平進入市場，就意味著誰能搶占未來發(fā)展的制高點�！�
�。玻埃埃赌�，在晏平入主玉柴的第二年，他以一個企業(yè)家的責任心，提出了“綠色發(fā)展，和諧共贏”的核心理念，確立了做中國綠色動力的引領者，中國“最大活動污染源”的控制者，中國轎車柴油化的領跑者以及中國節(jié)材節(jié)能的貢獻者的發(fā)展目標。
國內首家推出單軸并聯(lián)式（ＩＳＧ）城市客車混合動力的企業(yè)，并推出世界第一臺利用現(xiàn)有零部件技術實現(xiàn)可再生空氣混合動力功能的發(fā)動機，實現(xiàn)國內第一臺“低碳節(jié)能高效發(fā)動機”成功裝機試運行……玉柴的綠色發(fā)展理念從此得到一次次有力印證，從國１到國５，玉柴產(chǎn)品均比國家排放標準實施提前２至５年研制成功，同時領先國內同行批量推出國３、國４、國５柴油發(fā)動機，牢牢占據(jù)了我國綠色動力研發(fā)的主動權�！�
玉柴集團公司總裁古堂生介紹，“十一五”期間，玉柴投入兩億多元用于技術改造，淘汰了一大批污染大、能耗高的設備、設施和工藝，每年節(jié)能效果達１．８３０５萬噸標煤，單位產(chǎn)品、產(chǎn)值綜合能耗指標處于同行業(yè)先進水平。
２００８年北京奧運會期間，以低排放、低耗能、低噪音為標志的玉柴綠色動力，成為服務北京奧運的惟一中國綠色動力，擊敗了康明斯和沃爾沃等國外品牌產(chǎn)品。在廣州亞運會上，玉柴成為公交車的核心配套品牌，８８００多臺玉柴環(huán)保動力為亞運服務，占比達到９５％。目前，玉柴環(huán)保發(fā)動機在北京、上海、廣州、杭州等大中城市擁有較大的保有量。
２０１１年１１月１６日，代表我國內燃機行業(yè)最高水平的高效節(jié)能環(huán)保內燃機國家工程實驗室落戶玉柴。這意味著，一直倡導綠色動力的玉柴集團，在收獲高度肯定的同時，從此將全力承擔起更多的歷史使命。
激勵干勁創(chuàng)業(yè)為先 優(yōu)良氛圍散播強大向心力
走近玉柴這樣一家值得尊敬的民族企業(yè)，人們很容易感受到它植根于血脈中的文化基因；如此輝煌的成就背后，站立的是一群愛崗敬業(yè)、自強不息、以“卓越領先”為終極目標的玉柴人。
與玉林本地文化有關，不少玉柴人都習慣將長者叫做“叔”，無論他是普通員工還是公司高管。今年７０多歲的鐘永芳，曾任多屆玉柴總工程師，從他４０多歲開始就被人叫“鐘二叔”，公司高層也不例外。
這種表面上看起來平淡的稱謂，卻在企業(yè)中形成了潛移默化的親情文化。“技師是‘玉柴的寶貝’”，這也早已是玉柴人的口頭禪。玉柴企業(yè)文化里有很重要的一條，只要你想讓自己的事業(yè)有發(fā)展，玉柴就會給你提供平臺�！拔覀冎贫ǔ龉�、透明的激勵制度讓每個人相信，只要付出，就會有收獲，就能得到最大程度的認可�！崩钐焐f。
北國女孩吳潼瑤、天涯海角李漢陽、女博士馮靜、博士后林鐵堅、全國勞模零智勇……玉柴不單在物質上厚待高素質科技（技能）人才，更著重于“為這些才俊搭建了一個空間十分廣闊的舞臺”。
溶化大師零智勇目前年薪在１０萬元以上，企業(yè)給他獎過一輛小汽車，每年企業(yè)還額外給他汽車補貼。來玉柴的博士，可以實行談判工資，而且一般都能免費得到一套１５０平方米的房子，還裝修好、帶家具。
“熱愛企業(yè)”是企業(yè)文化建設的前提，這種熱愛發(fā)自員工內心。零智勇感嘆：“玉柴對我們技術工人不薄，讓人覺得當工人很好，很有奔頭�！薄坝癫窈艽髿�，給了我很多發(fā)揮自己潛能的平臺，現(xiàn)在我們在外面都按玉柴風格行事，很多客戶都很信服�！庇癫駹I銷人員方培全說。
良好的氛圍激勵著玉柴人干事創(chuàng)業(yè)，進一步提升了企業(yè)的核心競爭力。２０１１年玉柴集團已擁有員工２．６萬多人、累計生產(chǎn)發(fā)動機超過４６０萬臺、產(chǎn)品銷往全球８０多個國家，并在全國布局初步形成“兩條產(chǎn)品鏈、多個產(chǎn)業(yè)群”，發(fā)動機、工程機械、潤滑油化工、汽車零部件、物流汽貿、專用汽車六大板塊齊頭并進的發(fā)展格局。
玉柴剛剛宣布：今年集團銷售收入已跨越４００億元大關，正昂首邁向“十二五”銷售收入超過１０００億元的偉大目標，并以振興民族工業(yè)為己任，在未來幾年內全力打造內燃機行業(yè)跨國大型企業(yè)集團。面對新的目標，玉柴人日益自信，也越發(fā)從容。
