“山西煤炭資源整合凸顯多重成效”
訪山西焦煤汾西礦業(yè)董事長翟紅
2011-02-14   作者:記者 李新民/山西介休報道  來源:經(jīng)濟參考報
 
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    農(nóng)歷大年初一,山西焦煤汾西礦業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)走進新柳煤礦生產(chǎn)一線,為堅守生產(chǎn)崗位的礦工送來年飯,共進午餐。記者 武敵/攝

    在贊揚和質(zhì)疑兩種聲音中強力推進的山西省煤炭資源整合早已塵埃落定,其成效如何?《經(jīng)濟參考報》記者就此采訪了山西焦煤集團汾西礦業(yè)有限責(zé)任公司董事長翟紅。
  據(jù)翟紅介紹,作為山西煤炭資源整合的“牽頭企業(yè)”之一,汾西礦業(yè)先后將54家產(chǎn)量在15萬噸左右的地方小煤礦,整合為25個產(chǎn)量在90萬噸以上的現(xiàn)代化礦井,2010年其原煤產(chǎn)量和洗煤能力雙雙突破了3000萬噸,不僅各項經(jīng)營指標(biāo)“全線飄紅”,而且在資源利用、安全生產(chǎn)、政府財政收入、民營資本收益、國企管理體制以及環(huán)保效益等方面顯現(xiàn)出多重成效。
  “首先,經(jīng)過整合后,資源利用效率大大提高!钡约t告訴記者,煤炭作為我國基礎(chǔ)能源,最大限度地開發(fā)利用是實現(xiàn)國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的一個重要標(biāo)志。在整合之前,地方小煤礦大多粗放經(jīng)營,吃肥丟瘦,有水快流,資源浪費嚴(yán)重;山西“以大并小、以優(yōu)并劣”為方針的煤炭資源整合,推動了先進的管理方式和生產(chǎn)技術(shù)的普及,使煤炭資源回收率大大提高。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,山西地方小煤礦資源回收率由整合前的不足20%,提高到目前的80%以上。這其中一個關(guān)鍵原因是,國有大礦應(yīng)用“采空區(qū)開采”技術(shù),把原來小煤礦丟棄的資源回收開采出來。
  其次,煤礦安全生產(chǎn)水平獲得提升。據(jù)翟紅介紹,一些地方小煤礦在整合前不僅管理水平較低,而且存在超層越界、私采亂挖等現(xiàn)象,在嚴(yán)重浪費煤炭資源的同時,也帶來諸多安全隱患,小煤礦因此成為礦難多發(fā)地帶。資源整合后,特別是國有大煤礦通過整合進入之后,一方面,加大煤礦安全生產(chǎn)的投入,排除了原小煤礦重大安全隱患;另一方面,加強管理,科學(xué)組織生產(chǎn),煤炭事故發(fā)生率大大下降。
  第三,維護了市場經(jīng)濟秩序,保證了地方財政收入。翟紅說,作為煤炭大省,山西許多市、縣的財政收入主要來源于煤炭企業(yè)。而在過去,一些小煤礦受利益驅(qū)動,通過瞞報、少報產(chǎn)量和銷售收入的手段偷逃稅費,影響了地方政府的財政收入。按規(guī)定每生產(chǎn)一噸煤需繳各種稅費120元左右,可一些小煤礦噸煤上繳稅費不足30元,中間差額實際流入煤老板的腰包。經(jīng)過資源整合后形成的大型國有或股份制大型煤礦集團,嚴(yán)格依法經(jīng)營,建立健全財務(wù)管理體系,完善經(jīng)營管理制度,按時足額上繳各種稅費,維護了市場經(jīng)濟秩序,保證了地方財政收入。
  第四,民營資本收益穩(wěn)定,經(jīng)營理念發(fā)生轉(zhuǎn)變!巴苿淤Y源整合和企業(yè)兼并重組,大量民營資本以股份形式進入大集團,通過建立健全法人治理結(jié)構(gòu),形成先進的生產(chǎn)技術(shù)體系和規(guī)范的企業(yè)管理體制。”翟紅透露,“一方面煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延長了,資源附加值提高了,民營資本獲得穩(wěn)定而長遠的收益;另一方面,安全管理責(zé)任也劃歸整合后的新主體,過去煤老板提心吊膽過日子變成今天同舟共濟抓安全。”他舉例說,一些沒參與整合的煤炭企業(yè)開始主動要求整合,比如最近山西金暉煤焦化工有限責(zé)任公司主動地將其牽頭整合的五座小煤礦以轉(zhuǎn)讓股權(quán)形式與河北一家大型能源集團合作,并自愿成為參股方。
  “第五,整合也促進了國有企業(yè)管理體制的進一步完善,市場運作能力得到了提升。”翟紅強調(diào)說,國有礦山多為老企業(yè),普遍存在管理粗放,一些干部責(zé)任意識不強,不少職工吃大鍋飯意識嚴(yán)重等問題。通過資源整合引入民營資本,股權(quán)多元化的資本結(jié)構(gòu)帶來了監(jiān)督多元化,合作股東從規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)組織、勞動組織、人事管理、材料采購、設(shè)備選型、產(chǎn)品銷售定價等方面全過程參與監(jiān)管,這使得整合后企業(yè)的運行成本降低,經(jīng)濟效益明顯提升。就煤礦企業(yè)來說,國有與民營的合作是先進的安全管理文化與效率文化的有機融合,豐富了國有企業(yè)管理文化內(nèi)涵,創(chuàng)造出了一種新的管理運行模式。
  “第六,也是最重要的一點,就是通過資源整合,煤炭大省山西省開始實現(xiàn)‘綠色轉(zhuǎn)型’,生態(tài)環(huán)境獲得真正意義上的改善!钡约t告訴《經(jīng)濟參考報》記者,原來小礦在煤炭開采中留下的廢氣、廢水、廢渣基本上得不到有效治理,對生態(tài)環(huán)境造成了極大的破壞。通過資源整合,煤礦大集團承擔(dān)起保護生態(tài)環(huán)境的社會責(zé)任,通過對廢水處理、廢氣綜合利用和廢渣井下充填等方式實現(xiàn)了零排放,使高碳產(chǎn)業(yè)在低碳狀態(tài)下運行。比如,汾西礦業(yè)瑞泰正豐煤業(yè)公司從進入組織生產(chǎn)起,就同步建立起了井下廢水處理系統(tǒng),將井下廢水進行了及時處理,并將煤矸石制成粉煤漿用于井下巷道的充填密閉,礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境得到了全面改善。

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